• GLOBAL TALENTS HIRING

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Quess Partners はインドを代表する人材ビジネスサービスプロバイダー
Quess Corporation の日本支店です。

幅広い専門知識と先進的なデジタルプラットフォームを活用し、アウトソーシングによるクライアントの生産性向上を支援しています。当社は、販売・マーケティング、カスタマーケア、アフターサービス、バックオフィス業務、通信事業運営、製造業務、施設・セキュリティ管理、HR(人事)・F&A(財務・会計)業務、IT・モビリティサービスなど、多様な業務にわたる技術を活用したスタッフ派遣および管理型アウトソーシングサービスを提供しています。

私たちの使命は、卓越したサービスを提供することであり、独自のデジタルプラットフォームを活用した革新的な取り組みにより、インド国内最大の民間雇用者であるとともに、国内最大の統合型ビジネスサービスプロバイダーとしての地位を確立しています。9カ国に600,000人の従業員を擁し、3,000社以上のクライアントにサービスを提供しています。創業からわずか16年で、この成功を達成したことを誇りに思います。ミッション当社は、クライアントの重要なビジネスプロセスを最適化・アウトソーシングすることで生産性を向上させ、従業員、顧客、投資家にとって最も信頼される企業となることを目指しています。当社のビジネスの根幹にある価値は、労働力の生産性向上を追求することです。この戦略に基づき、雇用の促進、求職者に対する就業機会の提供、ワークフローのデジタル化、広範な労働人口への社会保障の提供などに注力しています。2007年に設立され、インド・バンガロールに本社を構えるQuessは、インド、東南アジア、北米、中東の96拠点以上で事業を展開しており、テクノロジーの力と業界に特化した専門知識を活かして、卓越したサービス体験を提供しています。

Quess Partnersはインドを代表する人材ビジネスサービスプロバイダーのQuess Corporation の日本支店です。

幅広い専門知識と先進的なデジタルプラットフォームを活用し、アウトソーシングによるクライアントの生産性向上を支援しています。当社は、販売・マーケティング、カスタマーケア、アフターサービス、バックオフィス業務、通信事業運営、製造業務、施設・セキュリティ管理、HR(人事)・F&A(財務・会計)業務、IT・モビリティサービスなど、多様な業務にわたる技術を活用したスタッフ派遣および管理型アウトソーシングサービスを提供しています。

私たちの使命は、卓越したサービスを提供することであり、独自のデジタルプラットフォームを活用した革新的な取り組みにより、インド国内最大の民間雇用者であるとともに、国内最大の統合型ビジネスサービスプロバイダーとしての地位を確立しています。9カ国に600,000人の従業員を擁し、3,000社以上のクライアントにサービスを提供しています。創業からわずか16年で、この成功を達成したことを誇りに思います。ミッション当社は、クライアントの重要なビジネスプロセスを最適化・アウトソーシングすることで生産性を向上させ、従業員、顧客、投資家にとって最も信頼される企業となることを目指しています。当社のビジネスの根幹にある価値は、労働力の生産性向上を追求することです。この戦略に基づき、雇用の促進、求職者に対する就業機会の提供、ワークフローのデジタル化、広範な労働人口への社会保障の提供などに注力しています。2007年に設立され、インド・バンガロールに本社を構えるQuessは、インド、東南アジア、北米、中東の96拠点以上で事業を展開しており、テクノロジーの力と業界に特化した専門知識を活かして、卓越したサービス体験を提供しています。

Quess Partnersはインドを代表する人材ビジネスサービスプロバイダーのQuess Corporation の日本支店です。

幅広い専門知識と先進的なデジタルプラットフォームを活用し、アウトソーシングによるクライアントの生産性向上を支援しています。当社は、販売・マーケティング、カスタマーケア、アフターサービス、バックオフィス業務、通信事業運営、製造業務、施設・セキュリティ管理、HR(人事)・F&A(財務・会計)業務、IT・モビリティサービスなど、多様な業務にわたる技術を活用したスタッフ派遣および管理型アウトソーシングサービスを提供しています。

私たちの使命は、卓越したサービスを提供することであり、独自のデジタルプラットフォームを活用した革新的な取り組みにより、インド国内最大の民間雇用者であるとともに、国内最大の統合型ビジネスサービスプロバイダーとしての地位を確立しています。9カ国に600,000人の従業員を擁し、3,000社以上のクライアントにサービスを提供しています。創業からわずか16年で、この成功を達成したことを誇りに思います。ミッション当社は、クライアントの重要なビジネスプロセスを最適化・アウトソーシングすることで生産性を向上させ、従業員、顧客、投資家にとって最も信頼される企業となることを目指しています。当社のビジネスの根幹にある価値は、労働力の生産性向上を追求することです。この戦略に基づき、雇用の促進、求職者に対する就業機会の提供、ワークフローのデジタル化、広範な労働人口への社会保障の提供などに注力しています。2007年に設立され、インド・バンガロールに本社を構えるQuessは、インド、東南アジア、北米、中東の96拠点以上で事業を展開しており、テクノロジーの力と業界に特化した専門知識を活かして、卓越したサービス体験を提供しています。

Quess Corp Limited

  • 540,000人以上の従業員が9つの国に広がり、3,000以上のクライアントにサービスを提供しています。
  • BSE: 539978、NSE: QUESSに上場
  • インド、東南アジア、北アメリカ、中東に96のオフィスがあります。

ビジネス領域

ワークフォースマネージメント

エンドツーエンドの採用、一般スタッフィング、エグゼクティブ採用などに対する高度なソリューションを提供します。

  • スタッフィングソリューション
  • ITスタッフィング
  • リクルーティングと採用
  • スキルと学習ソリューション

資産管理

包括的な資産管理サービスを通じて、品質の向上、生産性の向上、効率性の向上を提供します。

  • 統合施設管理サービス
  • フードサービス
  • セキュリティサービス
  • 産業サービス
  • 通信ネットワークサービス

グローバルテクノロジーソリューション

ビジネスに最高のテクノロジーを備えて、カスタマイズ、成長、将来への対応を支援します。

  • CLM 及びand BPO
  • 給与管理サービス
  • 国内ITサービス
  • デジタル変革サービス

Technology

7,500万人の候補者
テクノロジープラットフォーム

fondit

foundit(旧Monster)は、「求人掲示板」から、成功するキャリアに必要なすべてを提供するグローバルプロバイダーへと進化しました。私たちは、20年以上にわたり、適切な仕事の機会と人々を結びつけることを追求してきました。私たちは、あなたのニーズを誰よりも理解し、リクルーターがあなたと同じような人を探しているタイミングを知っています。

Qjobs

500万人以上のユーザーを持つQjobsは、ブルーカラー&グレイカラーのための求人プラットフォームである。求職者が地元で仕事を見つけることから、スキルアップやキャリアアップを支援することまで、Qjobsは次の10億人の生活変革を支援している。

worq

WorQは、従業員の生産性を向上させるために1500以上の企業で使用されているモバイルファーストのワークフォース管理プラットフォームです。WorQは単一の統一されたプラットフォームの下で、ガバナンス、従業員エンゲージメント、学習管理、生産性追跡を提供する。企業はWorQを使用して、勤怠管理、シフト&ロースター管理、従業員のスキルアップを行い、生産性を最大化し、大量かつ分散した従業員を従事させることができます。

dash

Dashはインド最大級の福利厚生プラットフォームで、5,000人以上の従業員を抱え、1,000社以上の企業と提携しています。ローン、小口貯蓄オプション、保険など、金融融資や福利厚生を提供しています。Dashを通じて、従業員はクイズやゲーム、学習などを通じてエンゲージメントを高めることができます。

taskmo

ギグワーカーの分散型ネットワークに業務や現場作業をアウトソーシングするための、企業のためのマネージド・マーケットプレイス。

Services

サービス案内

有能なグローバル人材と日本の企業をベストマッチング致します。

人材紹介

日本企業向けにインドからのITエンジニアを紹介

現在、インドからの人材採用を積極的に進める取り組みが行われています。しかし、日本文化に対する理解は比較的限られており、日本語の言語障壁がこの取り組みに挑戦を加えています。特定技能ビザの導入にもかかわらず、離職率が予想を上回っており、外国人労働者の辞職率が急増しています。これらの課題に対処するために、弊社ではインターンシッププログラムの導入を検討しています。

この提案は、インドの人材派遣会社や大学と協力し、学生を日本の企業に紹介することを目的としています。インターンシップビザは最長で1年間の滞在を許可しており、企業が潜在的な人材を評価し、十分な採用判断を行う時間を提供します。この取り組みは、両者のミスマッチのリスクを軽減し、インドの優秀な人材を日本の労働市場にうまく統合することを目指しています。

紹介モデル

インターンモデル

IT開発ラボ

オフショアおよびオンショアの開発支援

  1. 総合的な人材獲得: Quess Indiaは、あらゆる種類およびレベルのエンジニアを採用する専門知識を持ち、グローバル開発センターのために多様で熟練したプロフェッショナルプールにアクセスすることを確保します。
  2. カスタマイズ可能なオフィスソリューション: Quessは、必要なセキュリティレベルを備えたオフィススペースを提供し、コア業務に集中しつつ、チームにとって安全で生産的な作業環境を確保します。
  3. Quessパートナー(日本法人)との協力: 私たちの日本法人は、現地のパートナーと協力して、英語を話す日本人ブリッジエンジニアを提供します。この協力により、チーム間の効果的なコミュニケーションと調整が確保され、スムーズなワークフローが促進されます。
  4. カスタマイズされた採用プロセス: クライアントは必要なエンジニアのスキルを指定する機会を持ちます。Quessの専門知識を活用して、採用プロセス全体を処理し、クライアントの特定の要件に一致する候補者を選定します。
  5. 完全なオフィスセットアップ: 採用以外にも、オフィスの完全なセットアップを行い、クライアントがコア業務に集中できるようにし、Quessがグローバル開発センターの設立に伴う作業を代行します。

Company

会社案内

会社名 Quess Partners 株式会社 (Quess Partners Inc.)
設立 2024年6月5日
代表者 代表取締役 ラム ドワイト パウル
所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-25
近鉄虎ノ門ビル

Access

アクセス

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩6分

Contact

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